Версия для слабовидящих Размер шрифта A A A Цвета сайта A A A

Администрация

Кадровое обеспечение

Поступление на муниципальную службу в администрацию сельского поселения Кривандинское проводится в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 №25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

  1. заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
  3. паспорт;
  4. трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  5. документ об образовании;
  6. страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
  7. свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
  8. документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  9. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
  10. сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  11. иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В случае установления в процессе проверки, обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу.

Поступление гражданина на муниципальную службу осуществляется в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством с учетом особенностей, предусмотренных Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 №25–ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу в случае:

  1. признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  3. отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
  4. наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения;
  5. близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  6. прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;
  7. наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства — участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
  8. представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
  9. непредставления предусмотренных федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.

Гражданин не может быть принят на муниципальную службу после достижения им возраста 65 лет — предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.

Замещение вакантных должностей предусмотрено без проведения конкурсов на замещение вакантных должностей в соответствии со статьей 17 Закона Московской области «О муниципальной службе в Московской области»:

«Статья 17. Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы

1. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

2. Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы устанавливается муниципальным правовым актом, принимаемым Советом депутатов муниципального образования Московской области.

Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее, чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются Советом депутатов муниципального образования Московской области.

3. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальной службы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией по результатам конкурса на замещение должности муниципальной службы.»

Информация о вакантных должностях администрации сельского поселения Кривандинское: По состоянию на 01.02.2014 года вакантных должностей нет.

Информация о вакантных должностях администрации сельского поселения Кривандинское: По состоянию на 01.02.2015 года вакантных должностей нет.

Информация о вакантных должностях администрации сельского поселения Кривандинское: По состоянию на 01.02.2016 года вакантных должностей нет.

  • Постановление от 17.02.2016 №25
    О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района и урегулированию конфликта интересов

  • Постановление от 17.02.2016 №24
    Об утверждении Положения о порядке сообщения лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кривандинское, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

  • Постановление от 09.04.2015 №98
    Об утверждении формы справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и о внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Кривандинское от 03.02.2014 №24 «О порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кривандинское, лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кривандинское, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей»

  • Постановление от 10.07.2014 №147
    О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации сельского поселения Кривандинское и урегулированию конфликта интересов

  • Постановление от 03.02.2014 №24
    О порядке предоставления гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кривандинское, лицами, замещающими должности муниципальной службы в органах местного самоуправления сельского поселения Кривандинское, сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

  • Постановление от 03.06.2013 №106
    О внесении изменений в постановление администрации сельского поселения Кривандинское от 25.02.2013 №41 «Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района, и руководителем муниципального учреждения сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района»

  • Постановление от 25.02.2013 №41
    Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых лицом, поступающим на работу на должность руководителя муниципального учреждения сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района, и руководителем муниципального учреждения сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района

  • Решение Совета депутатов от 20.06.2012 №172/31
    Об утверждении Положения о муниципальной службе в сельском поселении Кривандинское Шатурского муниципального района Московской области (в редакции решения Совета депутатов от 03.02.2014 №250/45

  • Распоряжение от 27.12.2010 №65р
    Об утверждении Положения о порядке формирования кадрового резерва в администрации сельского поселения Кривандинское Шатурского муниципального района